COMUNICATO SINDACALE
In questi giorni si sono tenuti degli incontri tra Rsu, O.S. Slc-Cgil e Azienda, con particolare riferimento alla questione della rimodulazione degli orari di lavoro per i lavoratori impegnati nella commessa di CartaSì.
L’Azienda ha illustrato nuovamente le criticità rispetto ai flussi di chiamate della commessa in questione (notevoli cali di volumi negli ultimi 10 giorni di ogni mese), ribadendo la necessità di avviare una modifica e rimodulazione degli orari di lavoro che dovrebbe, a detta aziendale, risolvere le criticità presentate.
Non ci siamo sottratti all’impegno ed alla responsabilità di affrontare la discussione sulla turnistica ed analizzare la proposta che l’Azienda ci ha presentato, anche per porre fine ai numerosi e repentini cambi turni che vengono richiesti quotidianamente ai lavoratori e a rendere i turni di lavoro il più possibile rispettosi delle esigenze dei lavoratori.
Durante l’esame dei turni presentati, abbiamo accolto positivamente il fatto che l’Azienda abbia risposto alla nostra richiesta di escludere dalla rimodulazione degli orari i lavoratori con contratto part-time a 20 ore ed i lavoratori full-time, i quali continueranno a effettuare l’attuale turnistica.
Abbiamo anche ritenuto importante che l’Azienda abbia accolto la nostra richiesta di una pianificazione su base mensile, per cui le ore da recuperare e quelle da effettuare in più sono entrambe inserite nella stessa matrice mensile di turni. Infatti, ciò consente una visibilità dei turni che permette al lavoratore una pianificazione e organizzazione delle esigenze personali.
Abbiamo tuttavia riscontrato una rilevante criticità con riferimento alla decisione dell’Azienda di aumentare ad un’ora e mezza la pausa per la refezione, ritenendo ciò un fattore estremamente penalizzante per la vita del lavoratore che è bene ribadire e’ sempre un lavoratore part-time.
Dobbiamo anche rilevare una forte criticità sul fatto che la partenza della nuova rimodulazione degli orari di lavoro non sia stata comunicata ai lavoratori con adeguati giorni di anticipo come previsto anche dal CCNL delle Telecomunicazioni, ossia un preavviso di almeno cinque giorni lavorativi.
L’azienda, tuttavia, ha deciso unilateralmente di adottare tale turnistica.
Pensiamo che la questione degli orari di lavoro sia un tema delicato e fondamentale da non discutere con leggerezza, poiché impatta sulla vita personale dei lavoratori. Siamo consapevoli della necessità di elaborare una turnistica adeguata, che risponda alle esigenze aziendali, ma anche e per noi soprattutto ponga fine a cambi d’orario unilaterali e a smaltimento di rol e ferie, in modo tale da rendere l’attività lavorativa compatibile e rispettosa delle esigenze personali dei lavoratori.
Nelle prossime settimane convocheremo assemblee sindacali per discutere di tali questioni.
Roma, 11 aprile 2011
SEGRETERIA TERRITORIALE SLC-CGIL ROMA SUD
