SCIOPERO GENERALE
PER UNA MANOVRA EQUA E GIUSTA
PRESIDIO PIAZZA MONTECITORIO ORE 15 ROMA
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venerdì 9 dicembre 2011
giovedì 1 settembre 2011
lunedì 6 giugno 2011
Referendum il 12 e 13 Giugno SI' Vota
REFERENDUM IL 12 E 13 GIUGNO
SI' VOTA
2 Sì per l'Acqua Pubblica
2 Sì per fermare l'avventura nucleare del governo
e perchè la giustizia deve essere uguale per tutti
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2 SI' Per L'Acqua Bene Comune. 12-13 Giugno vota SI' ai Referendum perchè l'acqua è di tutti
IL 12 - 13 GIUGNO 2011 VOTA SI' AI REFERENDUM
PERCHE' L'ACQUA E' DI TUTTI
I QUESITI REFERENDARI
PRIMO QUESITO
“Modalità di affidamento e gestione dei servizi pubblici locali di rilevanza economica. Abrogazione”
Fermare la privatizzazione dell’acqua
Si propone l’abrogazione dell’art. 23 bis della Legge n. 133/2008, cosi come modificato dall’art.15 del decreto 135/2009 (Decreto Ronchi) relativo alla privatizzazione dei servizi pubblici locali, compreso quello idrico.
Abrogare questa norma significa contrastare l’accelerazione sulle privatizzazioni imposta dal Governo e impedire la definitiva consegna al mercato dei servizi idrici in questo Paese.
SECONDO QUESITO
“Determinazione della tariffa del servizio idrico integrato in base all’adeguata remunerazione del capitale investito. Abrogazione parziale di norma”
Fuori i profitti dall’acqua
Si propone l’abrogazione dell’art. 154 del Decreto Legislativo n. 152/2006 (Codice dell’Ambiente), limitatamente a quella parte del comma 1 che dispone che la tariffa per il servizio idrico sia determinata tenendo conto dell’“adeguatezza della remunerazione del capitale investito”.
Abrogando questa parte dell’articolo sulla norma tariffaria:
- si impedisce di fare profitti sull’acqua
- si determina una immediata riduzione della tariffa pagata da ogni cittadino
- si impedisce di fare profitti sull’acqua
- si determina una immediata riduzione della tariffa pagata da ogni cittadino
Visita il sito del Comitato Promotore per il sì ai referendum sull'acqua pubblica
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Fermiamo il Nucleare. Vota SI' ai Referendum il 12-13 Giugno 2011
VOTA SI' AL REFERENDUM PER FERMARE IL NUCLEARE
Materiali:
Nucleare: mettiamoci una croce sopra
Nucleare: mettiamoci una croce sopra (retro)
Il governo vuole sospendere il nucleare. Noi lo vogliamo lo cancellare
Il governo vuole sospendere il nucleare. Noi lo vogliamo lo cancellare (retro)
Fermiamo il nucleare
Sito Comitato:
Comitato Nazionale Vota sì per fermare il nucleare
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venerdì 27 maggio 2011
Comunicato Livelli
COMUNICATO SINDACALE
Le scriventi RSU, assieme alla Segreteria Territoriale Slc-Cgil di Roma Sud, criticano fortemente la decisione aziendale di abbassare il livello contrattuale di alcuni lavoratori.
Nonostante ci sia stato un incontro in data 24 maggio 2011, indetto principalmente per discutere sui rinnovi contrattuali, l’Azienda ha omesso in tale occasione di annunciare simile riduzione, giustificandola come derivata da improvvise necessità.
Non più tardi della mattina successiva l’Azienda ha convocato direttamente alcuni lavoratori interessati per comunicare loro tale volontà senza minimamente coinvolgere le RSU e l’O.S.
Ribadiamo la nostra contrarietà a questa ennesima decisione unilaterale e chiediamo pertanto di avere con urgenza un incontro con l’Azienda per affrontare una discussione in merito.
Roma, 25 maggio 2011
SEGRETERIA TERRITORIALE SLC-CGIL ROMA SUD
RSU CALL&CALL ROMA
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Comunicato Incontro con Azienda del 24 maggio 2011
COMUNICATO SINDACALE
In data 24 maggio 2011, le RSU assieme alla Segreteria Territoriale Slc-Cgil di Roma Sud, hanno avuto un incontro con l’Azienda durante il quale, a seguito della discussione degli argomenti posti all’ordine del giorno, è emerso quanto segue:
In merito al processo di stabilizzazione dei contratti, l'Azienda ha confermato la sua intenzione di non trasformare a tempo indeterminato i contratti di 5 lavoratori. Ritenendo che simile decisione non rispetti l’impegno scritto dell’Azienda, supporteremo i lavoratori interessati che vorranno avere una tutela vertenziale, mettendo a loro disposizione gli strumenti necessari per il riconoscimento del proprio diritto.
Con riferimento alla turnistica di CartaSì abbiamo ribadito la nostra contrarietà di adottare lo spezzato di un’ora mezza per i lavoratori con contratto part-time, ritenendo che simile turnistica sia troppo gravosa per i lavoratori. Abbiamo invitato l’Azienda ad utilizzare una turnistica che utilizzi semmai part-time verticali o misti. Abbiamo anche lamentato il troppo esiguo preavviso per la comunicazione dei turni ai lavoratori. L’Azienda ha comunicato che nelle prossime settimane verrà testato il sistema WFM per la turnistica, che dovrebbe consentire la visualizzazione dei turni su cinque settimane consecutive.
Per quanto riguarda l’ascolto da remoto eseguito nella commessa Italcogim, abbiamo sollevato le criticità che simile ascolto comporta nei confronti dei lavoratori, soprattutto in riferimento all’intervento sulla gestione della telefonata che il cliente effettua durante l’ascolto, e che comporta un rilevante stress per il lavoratore. L’Azienda ha convenuto che il cliente effettuerà l’ascolto da remoto della chiamata senza effettuare alcun intervento nei confronti del lavoratore con riferimento alla gestione stessa. Vista la complessità dell’argomento in questione, ci riserviamo di analizzare tutti gli aspetti legali prima di stipulare un accordo di regolamentazione.
Infine, abbiamo ottenuto che nei prossimi giorni sia aperto il piano ferie, in maniera da strutturare in tempi brevi le ferie dei lavoratori.
Roma, 24 maggio 2011
SEGRETERIA TERRITORIALE SLC-CGIL ROMA SUD
RSU CALL&CALL ROMA
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giovedì 5 maggio 2011
Trasformazione contratti a tempo indeterminato
COMUNICATO SINDACALE
Con riferimento alla lettera ufficiale inviata dall’Azienda alle Segreterie Nazionali, in data 5 ottobre 2010, invitiamo l’Azienda a rispettare per intero l’impegno scritto di trasformare a tempo indeterminato tutti i contratti a tempo determinato stipulati presso Call&Call Roma nei mesi di maggio, giugno, luglio ed agosto 2010.
Ribadiamo ancora una volta che l’Azienda si era impegnata ad assumere tutti i lavoratori a tempo indeterminato e che tale impegno era stato confermato in molti incontri ufficiali avvenuti in questi mesi. Per questo non riteniamo assolutamente giustificata l’attuale comunicazione dell’Azienda di non trasformare i contratti di 5 lavoratori, in quanto la suddetta trasformazione non era subordinata ad alcun giudizio di merito né ad alcun criterio di valutazione aziendale.
Nel caso in cui l’Azienda decidesse di non voler rispettare l’impegno, supporteremo i lavoratori interessati in tutte le sedi necessarie, mettendo a loro disposizione tutti gli strumenti per poter intraprendere le azioni necessarie al fine di vedere riconosciuti i propri diritti.
Inoltre, visto che l’Azienda si era impegnata ad effettuare tale trasformazione un mese prima della scadenza, e visto anche che le prime date utili sono trascorse senza che alcun contratto sia stato ancora firmato, ribadiamo la necessità che la trasformazione a tempo indeterminato dei contratti di tutti i lavoratori avvenga nei tempi più brevi e comunque non oltre quelli previsti dalla lettera stessa.
SEGRETERIA TERRITORIALE SLC-CGIL ROMA SUD
RSU CALL&CALL ROMA
Assemblea Sindacale 3 maggio 2011
COMUNICATO SINDACALE
A seguito dell'Assemblea svolta in data odierna, indetta in vista dello Sciopero Generale del 06 maggio 2011, sono emerse delle criticità legate ad alcune commesse. In particolare, sono state segnalate da alcuni lavoratori della commessa Italcogim delle irregolarità riguardo la fruizione della pausa prevista dalla ex 626, la quale molto spesso viene notevolmente ritardata rispetto a quanto previsto. Inoltre viene eseguito un rigido ed immotivato controllo sulle esigenze fisiologiche dei lavoratori, i quali devono addirittura chiedere il permesso per potersi recare in bagno.
Ancor più grave è il perpetuarsi dell'ascolto telefonico da remoto effettuato dal cliente, il quale interviene non solo nel controllo qualitativo della gestione della chiamata, ma effettua anche un controllo sulla fruizione della pausa dell'operatore stesso. Ribadiamo l'urgenza di avere al più presto un incontro con l'Azienda per discutere definitivamente la regolamentazione delle registrazioni telefoniche e dell'ascolto a distanza come previsto dalla Statuto dei Lavoratori ( Art.4 L.300/70).
Sono emerse inevitabilmente serie criticità legate alla turnistica di CartaSì, come già segnalato nel precedente comunicato affisso nelle bacheche sindacali. Riteniamo che la nuova rimodulazione dell'orario di lavoro gravi in maniera eccessiva sui lavoratori part-time, impedendo loro di poter conciliare l'attività lavorativa alle proprie esigenze personali. Inoltre ciò non ha comunque evitato la continua richiesta da parte dell'Azienda di fruizione di permessi e ferie ai lavoratori a fronte dell'andamento dei flussi non regolari.
Chiediamo dunque all'Azienda di non procedere in maniera unilaterale sulla delicata questione dell'organizzazione dell'orario di lavoro, ma di convocare le RSU per l'esame congiunto come previsto dal CCNL delle Telecomunicazioni, e riaprire un tavolo di confronto con la O.S. al fine di garantire ai lavoratori adeguati turni di lavoro.
Resta inteso che i turni di lavoro andranno comunicati ai lavoratori con una pianificazione mensile e soprattutto con adeguati giorni di anticipo, e non oltre i tempi previsti dal CCNL delle Telecomunicazioni.
SEGRETERIA TERRITORIALE SLC-CGIL ROMA SUD
RSU CALL&CALL ROMA
RSU CALL&CALL ROMA
Roma, 3 maggio 2011
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venerdì 29 aprile 2011
Sciopero Generale 6 maggio 2011
SCIOPERO GENERALE
Venerdì 6 maggio2011
Roma ore 09,30 da Piazza Esquilino a Colosseo
noi scioperiamo perchè vogliamo
UN FISCO DIVERSO, PIU' OCCUPAZIONE,
UN GOVERNO CHE SI OCCUPI DEL PAESE DAVVERO,
SOSTEGNO PER I PENSIONATI,
DARE UN FUTURO AI GIOVANI, FERMARE LA PRECARIETA',
UNO STATO SOCIALE FORTE E SICURO,
INVESTIMENTI NELLA CONOSCENZA,
CHIUDERE LA STAGIONE DEGLI ACCORDI SEPARATI,
IL VOTO AI LAVORATORI PER DECIDERE SUI CONTRATTI
IL 6 MAGGIO FERMATI. FATTI SENTIRE PER CAMBIARE
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Elezioni RSU CALL & CALL, a SLC-CGIL maggioranza assoluta
COMUNICATO STAMPA
CALL CENTER: ELEZIONI RSU CALL & CALL,
A SLC-CGIL MAGGIORANZA ASSOLUTA.
A SLC-CGIL MAGGIORANZA ASSOLUTA.
“Con il voto dei lavoratori nel sito di Lecce due giorni fa, si sono concluse le elezioni per le RSU in Call & Call, uno dei più grandi call center in Italia, con oltre 2500 dipendenti ed operante a Milano, Pistoia, Roma, La Spezia, Locri e Lecce. Al termine di più di tre mesi di una importante campagna per il rinnovo dei rappresentanti dei lavoratori, SLC-CGIL risulta essere il sindacato di maggioranza assoluta nel gruppo con 888 voti (pari al 55%), seguono la Uilcom-Uil con 222 voti (14%), la Fistel con 214 voti (13,5%), la UGL telecomunicazioni, concentrata principalmente a Locri, con 232 voti (14,5%), i Cobas-cub con 64 voti (4%)”. Così dichiara in una nota Alessandro Genovesi, Segretario Nazionale di SLC-CGIL.
“Viene premiata – continua Genovesi – la coerenza di una linea politica fatta di accordi, ma anche di vertenzialità diffusa, lotta a difesa dell’occupazione e contro ogni forma di dumping e di deresponsabilizzazione delle imprese in out sourcing e delle aziende committenti. Un ringraziamento va alle tante lavoratrici e lavoratori che hanno dato fiducia alla CGIL oltre che alla nuova generazione di quadri e militanti di SLC-CGIL, molti alla loro prima elezione. Ora siamo tutti impegnati per la riuscita dello sciopero generale del 6 maggio, a sostegno dei diritti dei lavoratori e per un futuro degno di questo nome”.
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martedì 26 aprile 2011
CGIL incontra il territorio. Verso lo Sciopero Generale del 6 maggio 2011
CGIL incontra il territorio
Le ragioni e le proposte della CGIL
contro la crisi
per lo sviluppo, l’occupazione, i diritti
per riprogettare il Territorio e il Paese
Verso lo
Sciopero Generale
del 6 maggio 2011
Assemblea pubblica IX e X Municipio 2 maggio 2011 - ore 17:30
Sala Rossa, X Municipio, piazza di Cinecittà 11 (Metro A – Fermata Subaugusta)
Assemblea pubblica VIII Municipio 3 maggio 2011 - ore 18:00
Sala Cinema, VIII Municipio, Viale Duilio Cambellotti 11 (ingresso dal retro, via Conti) Autobus 20 Express da Capolinea Metro A Anagnina
Assemblea pubblica XI e XII Municipio 4 maggio 2011 - ore 17:30
Sala Consiliare XI Municipio, Via Benedetto Croce 50 (Autobus 671, 716, 761)
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mercoledì 13 aprile 2011
martedì 12 aprile 2011
Comunicato Sindacale Incontro 6 aprile 2011
COMUNICATO SINDACALE
In data 6 aprile 2011, le RSU assieme alla Segreteria Territoriale Slc-Cgil di Roma Sud, hanno avuto un incontro con l’Azienda durante il quale, a seguito della discussione degli argomenti posti all’ordine del giorno, è emerso quanto segue:
In merito al processo di stabilizzazione dei contratti, l'Azienda ci ha informati che tutti i contratti saranno trasformati a tempo indeterminato fatta eccezione per 5 lavoratori, i quali molto probabilmente vedranno scadere il loro contratto senza avere la continuità occupazionale. Tale decisione è stata motivata in quanto i 5 lavoratori non sono stati ritenuti idonei da parte aziendale a questa attività lavorativa.
Come O.S. chiediamo il rispetto integrale dell'impegno preso dall'Azienda, e comunicato ufficialmente alle Segreterie Nazionali, che comprendeva la trasformazione a tempo indeterminato di tutti i lavoratori assunti nei mesi di maggio, giugno, luglio e agosto 2010; senza alcun criterio valutativo. Pensiamo, infatti, che già al momento dell’assunzione presso Call&Call l’Azienda abbia proceduto ad una propria valutazione e che questa ulteriore selezione sia inaccettabile. Invitiamo l’Azienda a tornare sulle proprie decisioni e naturalmente supporteremo i lavoratori che lo vorranno in tutte le azioni necessarie al rispetto dei propri diritti.
Con riferimento alla richiesta di provvedere all'erogazione dell'Elemento di Garanzia Retributiva (art. 56 del CCNL delle Telecomunicazioni), anche ai lavoratori impiegati a tempo determinato, l'Azienda non ha inteso alcuna trattativa in merito.
Se pur il CCNL prevede per i contratti a tempo determinato una valutazione da parte aziendale e non un automatismo, tuttavia, reputiamo tale decisione poco rispettosa dei lavoratori che al contrario hanno dimostrato e dimostrano ogni giorno la loro competenza e il loro impegno. Auspichiamo che l’Azienda tenga fede all’impegno di erogare l’EGR ai lavoratori con contratto a tempo indeterminato ad oggi presenti, come previsto dal CCNL.
Per quanto riguarda la dotazione delle cuffie personali ai lavoratori, l'Azienda ha confermato che è stata effettuata la richiesta all'amministrazione, ma l'ordine ancora non è partito (ricordiamo sommessamente che tale impegno era già stato preso dall’azienda qualche mese fa). In attesa, le RSU hanno richiesto che tutti i lavoratori abbiano in dotazione delle spugnette di ricambio.
È stata anche segnalata la necessità di ampliare con un ulteriore turno pomeridiano la pulizia dei servizi igienici.
SEGRETERIA TERRITORIALE SLC-CGIL ROMA SUD
RSU CALL&CALL ROMA
Comunicato Sindacale Turnistica
COMUNICATO SINDACALE
In questi giorni si sono tenuti degli incontri tra Rsu, O.S. Slc-Cgil e Azienda, con particolare riferimento alla questione della rimodulazione degli orari di lavoro per i lavoratori impegnati nella commessa di CartaSì.
L’Azienda ha illustrato nuovamente le criticità rispetto ai flussi di chiamate della commessa in questione (notevoli cali di volumi negli ultimi 10 giorni di ogni mese), ribadendo la necessità di avviare una modifica e rimodulazione degli orari di lavoro che dovrebbe, a detta aziendale, risolvere le criticità presentate.
Non ci siamo sottratti all’impegno ed alla responsabilità di affrontare la discussione sulla turnistica ed analizzare la proposta che l’Azienda ci ha presentato, anche per porre fine ai numerosi e repentini cambi turni che vengono richiesti quotidianamente ai lavoratori e a rendere i turni di lavoro il più possibile rispettosi delle esigenze dei lavoratori.
Durante l’esame dei turni presentati, abbiamo accolto positivamente il fatto che l’Azienda abbia risposto alla nostra richiesta di escludere dalla rimodulazione degli orari i lavoratori con contratto part-time a 20 ore ed i lavoratori full-time, i quali continueranno a effettuare l’attuale turnistica.
Abbiamo anche ritenuto importante che l’Azienda abbia accolto la nostra richiesta di una pianificazione su base mensile, per cui le ore da recuperare e quelle da effettuare in più sono entrambe inserite nella stessa matrice mensile di turni. Infatti, ciò consente una visibilità dei turni che permette al lavoratore una pianificazione e organizzazione delle esigenze personali.
Abbiamo tuttavia riscontrato una rilevante criticità con riferimento alla decisione dell’Azienda di aumentare ad un’ora e mezza la pausa per la refezione, ritenendo ciò un fattore estremamente penalizzante per la vita del lavoratore che è bene ribadire e’ sempre un lavoratore part-time.
Dobbiamo anche rilevare una forte criticità sul fatto che la partenza della nuova rimodulazione degli orari di lavoro non sia stata comunicata ai lavoratori con adeguati giorni di anticipo come previsto anche dal CCNL delle Telecomunicazioni, ossia un preavviso di almeno cinque giorni lavorativi.
L’azienda, tuttavia, ha deciso unilateralmente di adottare tale turnistica.
Pensiamo che la questione degli orari di lavoro sia un tema delicato e fondamentale da non discutere con leggerezza, poiché impatta sulla vita personale dei lavoratori. Siamo consapevoli della necessità di elaborare una turnistica adeguata, che risponda alle esigenze aziendali, ma anche e per noi soprattutto ponga fine a cambi d’orario unilaterali e a smaltimento di rol e ferie, in modo tale da rendere l’attività lavorativa compatibile e rispettosa delle esigenze personali dei lavoratori.
Nelle prossime settimane convocheremo assemblee sindacali per discutere di tali questioni.
Roma, 11 aprile 2011
SEGRETERIA TERRITORIALE SLC-CGIL ROMA SUD
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