Comunicato Sindacale Incontro con Azienda del 3 febbraio 2011

 

In data 3 febbraio 2011, le RSU assieme alla Segreteria Territoriale Slc-Cgil di Roma Sud, hanno avuto un incontro con l’Azienda durante il quale, a seguito della discussione degli argomenti posti all’ordine del giorno, è emerso quanto segue:

·     In merito al tema delle registrazioni delle telefonate, e più in generale sul tema del controllo a distanza (art. 4 L.300/70), si è convenuto con l’Azienda di effettuare un approfondimento sull’utilizzo dei sistemi usati in azienda, e un chiarimento sulle registrazioni, al fine di regolamentare tramite accordo, come previsto dalla legge, il tema dei controlli a distanza.

·     A seguito della richiesta delle RSU, l’Azienda ha confermato che tutti i lavoratori avranno in dotazione una cuffia personale. Inoltre, ha confermato anche l’intenzione di apporre i rimedi necessari per oscurare i vetri delle finestre.

·     Per quanto riguarda l’Assistenza Sanitaria Integrativa, appena avvenuta la trasfor­mazione dei contratti in tempo indeterminato, il lavoratore avrà tempo fino al 20 giugno 2011 per consegnare all’Azienda l’apposita modulistica di adesione.

·     Durante l’incontro l’Azienda ha anche comunicato che a breve entrerà in vigore un nuovo sistema per la rilevazione delle presenze. Il sistema garantirà una comu­nicazione dei turni su cinque settimane e l’operatore avrà la gestione delle pause, dei permessi e dei cambi turno e la pianificazione delle ferie attraverso il proprio ter­minale. Nelle prossime settimane l’Azienda organizzerà dei corsi per la formazione agli operatori per l’utilizzo del sistema. Con tale nuovo sistema si accolgono in parte le numerose segnalazioni delle OO.SS. di tutti i siti in merito ad una regola­men­tazione della turnistica.

·     Nello stesso incontro, l’Azienda ha dichiarato una criticità, negli ultimi 10 giorni del mese, rispetto ai flussi di chiamate della commessa CartaSì. Secondo l’Azienda, tali criticità potrebbero essere risolte tramite un sistema di rimodulazione degli orari di lavoro. Le RSU e la Segreteria, pur non sottraendosi dall’entrare nel merito delle pro­poste aziendali per capire il reale impatto che tale rimodulazione potrebbe avere sui lavoratori, hanno esposto alcune riserve. Quanto prima verranno organizzati i pas­sag­gi assembleari per discutere quanto esposto dall’Azienda ed avere dai lavoratori il mandato necessario per proseguire un’eventuale trattativa.

SEGRETERIA TERRITORIALE SLC-CGIL ROMA SUD

RSU CALL&CALL ROMA

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